Optymalna wielkość grupy to 6-8 osób. Synektyka jest metodą zespołową, duże znaczenie odgrywa więc sprawna komunikacja w grupie i dobra atmosfera pracy. Pracy twórczej sprzyja klimat zabawy; uczestnicy znudzeni lub przygnębieni zwykle nie pracują twórczo. Kreatywności sprzyja brak schematyczności. Częste ukierunkowywanie grupy daje negatywne efekty. Wszystkie pomysły są akceptowane i notowane. W pracy nad problemem mogą uczestniczyć osoby nie znające się na dziedzinie, z której pochodzi problem. Korzystne jest łączenie w jednej grupie przedstawicieli kilku specjalności. W trakcie pracy wykorzystywane są rozmaite, nie posiadające ze sobą związku elementy. Wskazane jest korzystanie z emocji, przeczuć, złudzeń i innych nieracjonalnych źródeł pomysłów. W trakcie pracy twórczej pomysły nie podlegają ocenie. Zwykle fazy generowania pomysłów i ich oceny są oddzielone przerwą
Wykorzystanie synektyki w działalności praktycznej Synektyka, podobnie jak inne techniki twórczego rozwiązywania problemów, wykorzystywana jest w laboratoriach badawczo-rozwojowych, w instytucjach zajmujących się projektowaniem bądź rozwiązywaniem problemów technicznych, a także w agencjach reklamowych. Badania nad możliwościami wykorzystania synektyki w praktyce szkolnej prowadziła w Polsce Wiesława Limont.
Przypisy