Suuntadialogi on organisaation toiminnan suunnitteluun tarkoitettu prosessi. Se on kehitetty TEKissä, jossa sitä pilotoitiin vuonna 2016.
Suuntadialogin ideana on, että organisaation kaikki toimielimet (valtuusto, hallitus, valiokunnat) sekä henkilöstö käyvät suuntadialogin. Suuntadialogilla on tietty taustamateriaali (mittarit, strategia jne.) sekä rajattu määrä (esim. kolme) käsiteltävää kysymystä. Eri toimielimissä saadut tulokset kerätään yhteen ja hallitus antaa niiden pohjalta (johtoryhmän esittelystä) tulevan kauden painopisteet.
Luokka:Järjestöt