LAlphabet Workers Union (AWU), nota anche come Google Union, è un sindacato costituito da lavoratori di Alphabet Inc., società madre di Google. Nel gennaio 2021, pochi giorni dopo la sua fondazione, superò i 700 iscritti.
Il sindacato fu annunciato il 4 gennaio 2021 con oltre 400 aderenti, al termine di circa un anno di attività organizzativa condotta riservatamente. È aperto alle diverse categorie di lavoratori di Alphabet, compresi i dipendenti a tempo pieno, i lavoratori temporanei, i collaboratori a contratto e i consulenti. È stato descritto come un sindacato di minoranza e di solidarietà. Secondo The Guardian, non essendo registrato presso il National Labor Relations Board, non godeva del riconoscimento formale previsto dalla legislazione statunitense per le organizzazioni sindacali.
L'AWU aderisce alla Campaign to Organize Digital Employees, un'iniziativa finalizzata all'organizzazione sindacale dei lavoratori delle aziende tecnologiche e promossa dai Communications Workers of America, uno dei principali sindacati statunitensi del settore delle comunicazioni.
Come riferimento per il concetto di sindacalismo solidale, l'AWU cita il libro Solidarity Unionism: Rebuilding the Labor Movement from Below, pubblicato da PM Press e scritto dallo storico e attivista Staughton Lynd.
Ideologia e obiettivi Tra gli obiettivi dichiarati al momento della fondazione figuravano il miglioramento delle retribuzioni, il contrasto agli abusi, alle ritorsioni e alle discriminazioni e il sostegno alle rivendicazioni delle categorie più svantaggiate all'interno di Google, tra cui i lavoratori a contratto.
L'AWU dichiara inoltre di voler contrastare le molestie sessuali sul luogo di lavoro. Ha criticato anche le politiche di moderazione di Google, ritenute eccessivamente permissive nei confronti della propaganda di estrema destra diffusa attraverso piattaforme aziendali come YouTube.
Il sindacato si è opposto alla stipulazione di contratti tra Google e le forze armate statunitensi e alla collaborazione dell'azienda con le forze di polizia, dichiarando di voler contrastare le guerre e gli episodi di violenza della polizia nei confronti delle persone di colore.
L'AWU dichiara di dare priorità alle esigenze dei lavoratori più svantaggiati, di sostenere diverse cause sociali e di difendere la possibilità per i dipendenti di rifiutare incarichi da loro considerati non etici. Tra i propri princìpi indica inoltre l'elezione democratica dei dirigenti sindacali e l'adozione di processi decisionali democratici.
Secondo la propria dichiarazione di intenti, il sindacato si impegna anche a tutelare l'ambiente e a opporsi alle discriminazioni basate su età, casta, classe sociale, origine, disabilità, sesso, razza, religione e orientamento sessuale.
L'AWU sostiene le iniziative dei lavoratori di Google a favore della privacy degli utenti, del trattamento equo dei collaboratori a contratto, della cessazione dell'impiego dei prodotti di Alphabet in pratiche discriminatorie nei confronti delle persone LGBTQ+ e della tutela dei diritti degli immigrati; si oppone inoltre alle disuguaglianze salariali.
Secondo l'AWU, la ricerca del profitto può indurre Alphabet ad adottare pratiche dannose, mentre la presenza di un'organizzazione sindacale permetterebbe ai lavoratori di esercitare pressione sull'azienda affinché abbandoni tali pratiche e garantisca che le tecnologie sviluppate siano impiegate per finalità considerate etiche. Il sindacato ha inoltre accusato l'azienda di avere adottato in passato misure ritorsive nei confronti dei dipendenti che ne avevano criticato le decisioni.
L'AWU sostiene che l'organizzazione collettiva possa attribuire ai lavoratori un maggiore peso nelle decisioni aziendali e offrire loro uno strumento per esprimere le proprie posizioni con maggiore tutela, grazie alla forza contrattuale derivante dall'azione collettiva.
Note
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