La Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) è un'organizzazione professionale che promuove la “scienza, la pratica e l'insegnamento” della psicologia industriale e organizzativa (I/O).SIOP Mission Statement La SIOP è anche conosciuta come Divisione 14 dell'American Psychological Association (APA).Divisions of the American Psychological Association La società pubblica riviste relative all'I/O, fornisce risorse ai propri membri (ad esempio, formazione continua, informazioni salariali) e organizza una conferenza annuale.
La SIOP pubblica una newsletter trimestrale intitolata The Industrial/Organizational Psychologist (TIP) che contiene articoli sull'associazione e sulla professione. È disponibile in accesso aperto sul sito web della SIOP.
Storia Nel suo statuto originale, l'APA era dedicata al progresso della psicologia come scienza. Inizialmente l'APA non abbracciava la psicologia applicata, sebbene alcune figure importanti della psicologia del lavoro, tra cui Hugo Munsterberg e Walter Dill Scott, fossero stati tra i primi membri dell'organizzazione. Gli psicologi applicati iniziarono a lottare per ottenere il riconoscimento da parte dell'APA. Nel 1919, l'APA creò una divisione per accogliere la psicologia clinica.Kopes, L. L. (2006). A brief history of the Society for Industrial and Organizational Psychology. Accessed June 3, 2013. Tuttavia, l'APA non ampliò il proprio statuto per includere la promozione della psicologia applicata. In risposta, gli psicologi applicati svilupparono altre organizzazioni professionali.
Gli psicologi applicati fondarono nel 1921 la New York Association of Consulting Psychologists (ACP), un'organizzazione che abbracciava la psicologia clinica, dello sviluppo e del lavoro. Nel 1930, molti psicologi applicati che erano diventati insoddisfatti dell'APA avevano aderito all'ACP.
Nel 1936, la presidente dell'ACP Gertrude Hildreth chiese ai membri psicologi del lavoro di formare un comitato incaricato di migliorare lo status della loro specialità e dello sviluppo di standard qualitativi e di un codice etico per regolare la pratica professionale. Nel 1937, l'ACP fondò il Journal of Consulting Psychology,Cattel, J. McK. (1937). Retrospect: Psychology as a profession. Journal of Consulting Psychology, 1(1), 1-3. che nel 1968 cambiò nome in Journal of Consulting and Clinical Psychology.Holzberg, J. D. (1968). Editorial. Journal of Consulting and Clinical Psychology, 32(1), doi:10.1037/h0020422
A partire dal 1936, sotto la guida di Douglas Fryer della NYU, gli psicologi applicati si organizzarono in diversi gruppi. Furono costituite organizzazioni statali e locali. Nel 1937 fu costituita l'American Association of Applied Psychology (AAAP) per rappresentare i professionisti della psicologia applicata. All'interno dell'organizzazione fu costituita una sezione dedicata al mondo degli affari e dell'industria, insieme a sezioni dedicate alla psicologia dell'educazione, della consulenza e alla clinica.
Nel 1945, l'AAAP, l'APA e la Society for the Psychological Study of Social Issues (SPSSI) iniziarono a collaborare in risposta a una richiesta del National Research Council. Alla fine le tre organizzazioni si fusero. Le quattro sezioni dell'AAAP divennero divisioni all'interno dell'APA. La divisione di psicologia industriale dell'AAAP divenne la Divisione 14 dell'APA e fu inizialmente chiamata Divisione di Psicologia Industriale e Aziendale.
Il nome della divisione fu cambiato nel 1962 in Divisione di Psicologia Industriale. Nel 1973 fu rinominata nuovamente, questa volta Divisione di Psicologia Industriale e Organizzativa. Nel 1982, in risposta alla “tensione tra scienza e pratica” nell'APA e al tentativo dell'APA di controllare la pratica della psicologia I/O, la divisione si costituì come Società per la Psicologia Industriale e Organizzativa, ottenendo “una base indipendente e sicura”.Hakel, M. D. (1997). Why incorporation looked (and still looks) attractive. The Industrial-Organizational Psychologist, 34(3), 77–79.
Note
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Categoria:Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Categoria:American Psychological Association