株式会社クライス&カンパニー（登記社名: 株式会社クライス・アンド・カンパニー、）は、エグゼクティブ・シニアクラス層の転職支援・キャリアコンサルティングを行っている人材紹介会社。職業紹介許可・届出受理番号は13-ユ-040184厚生労働省職業安定局人材サービス総合サイト 参照。
概要 株式会社クライス&カンパニーは、1993年にIT業界のエグゼクティブ層を対象とするヘッドハンティングを中心とした人材紹介会社として設立された。設立当初はマネージャーポジション以上の人材を主な対象としていたが、現在は30代を中心とする求職者を対象に転職支援を行っている。対象領域には、CXO、コンサルタント、ベンチャーキャピタル、デジタルプロフェッショナル、プロダクトマネージャーなどがある。
事業内容と特徴 クライス&カンパニーは、ヘッドハンティング、人材紹介、人事・採用コンサルティングを主な事業としている。特定の業界・職種に限定せず、東証プライム上場企業、大手コンサルティング企業、IPO前のベンチャー企業などを紹介先としている。
同社は、紹介企業の75.4％について経営者・経営層とのダイレクトルートがあるとしている。また、年収800万円以上のハイクラス求人における非公開求人比率を71％としている。公開前の採用相談や構想段階のポジションについて企業から相談を受ける場合があり、求人化されていない採用ニーズについて候補者を企業へ提案し、個別にポジションを調整する場合もある。
コンサルタント育成と面談体制 同社では、コンサルタントの面談力向上を目的とした研修を実施している。2005年から、在籍する全コンサルタントを対象に、プロ・コーチの山田博氏による継続的なトレーニングプログラムを実施しており、面談を想定したロールプレイングとフィードバックを行っている。キャリアコンサルティングに関する資格取得も推奨しており、2002年から米国CCE, Inc.認定のGCDF資格取得を推奨している。同社によれば、在籍コンサルタントの6割以上がGCDFを取得し、年間100時間を超える社内外研修を行っている。
また、面談後にアンケートを実施しており、同社が公表する調査では、回答者の9割以上が面談で「自分のことを理解してもらった」と回答している。回答者の平均年収は1,538万円としている。
キャリア支援方針 同社は、転職を前提としない中長期的なキャリア相談も行っている。同社によれば、転職決定者の19.6％が初回面談から2年以上を経て転職している。継続的なキャリア相談に加えて、「汐留アカデミー」などのキャリアイベントの開催や、担当コンサルタントによるメールマガジン等を通じた情報提供を行い、すぐに転職を予定していない求職者とも継続的に接点を持つとしている。
職種別転職支援 同社は、CXO、コンサルタント、ベンチャーキャピタル、デジタルプロフェッショナル（DX）、プロダクトマネージャーなどの領域に専門チームを設け、職種・領域別の転職支援を行っている。日本人材ニュースでは、同社の専門職種として、CXO、事業責任者、事業開発、経営企画、コンサルタント、ITコンサルタント、プロダクトマネージャー、ベンチャーキャピタリストなどが挙げられている。
CXO人材のキャリア・転職支援 CEO、COO、CFO、CTO、CHROなどのCXO・経営幹部を対象としたキャリア・転職支援を行っており、社内に「CXO支援チーム」を設置している。同チームは、上場企業、スタートアップ、PEファンド投資先企業などのCXO・経営幹部ポジションを扱っている。また、企業の経営層と人材要件の整理を行い、候補者の経験や志向を踏まえてポジションを検討する支援も行っている。同社によれば、CXO転職決定者の52％が、当初自身では想定していなかったポジションを転職先として選択している。
ポストコンサル・コンサルのキャリア・転職支援 戦略系、業務系、IT系などのコンサルタントを対象とし、他のコンサルティングファームへの転職や、コンサルティングファーム出身者の事業会社などへの転職支援を行っている。ポストコンサルの転職先としては、経営企画、事業企画、事業開発などの職種に加え、PE・VCなどのファンド領域も扱っている。同社にはコンサルティングファーム出身のキャリアコンサルタントが在籍しており、候補者の経験や志向を踏まえ、コンサルティングファーム内での転職と事業会社などへの転職の双方を対象としたキャリア支援を行っている。
ベンチャーキャピタル・CVC向けキャリア・転職支援 ベンチャーキャピタル（VC）およびコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）へのキャリア・転職支援を行っており、社内に「VCキャリア支援チーム」を設けている。ベンチャーキャピタリストを中心に、バリューアップ、バックオフィスなどの求人を扱っており、非公開求人も取り扱っている。また、コンサルティングファームや金融機関、事業会社など、VC・CVC業界以外の出身者による同領域への転職も支援している。
プロダクトマネージャーのキャリア・転職支援 プロダクトマネージャー（PdM）を対象としたキャリア・転職支援を行っており、社内に「PMキャリア戦略チーム」を設けている。スタートアップや大手IT企業などのPdM求人を扱っており、非公開求人も取り扱っている。未経験からPdMを目指す人から、PdMとしてのキャリアアップやCPOを目指す人までを支援対象としている。また、プロダクトマネージャーの職務内容や求められる要件が企業によって異なることを踏まえ、求人ごとの役割や要件を考慮した転職支援を行っている。2017年9月には、マイクロソフトおよびGoogleでプロダクト開発に携わった及川卓也が顧問に就任した。
IT・DX人材のキャリア・転職支援 ITコンサルタントやシステムエンジニア（SE）などを対象とし、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を担う人材のキャリア・転職支援を行っている。転職先として、コンサルティングファーム、事業会社のIT部門やDX関連部門などの求人を扱っている。また、同社のIT・DX領域の支援体制では、アクセンチュアテクノロジーソリューションズおよびアバナードで代表取締役を務めた安間裕がアドバイザーを務めている。安間は、アクセンチュアテクノロジーソリューションズ株式会社の設立に携わり、同社代表取締役を務めたほか、アバナード株式会社の代表取締役および会長を歴任した。
調査・情報発信 同社は、自社が保有する求人および転職決定実績などのデータをもとに、専門領域の転職市場に関するレポートを公表している。CXO領域では「CXO転職市場レポート」、プロダクトマネージャー領域では「プロダクトマネージャーの転職市場レポート」を公開している。
沿革 1993年 渋谷区にて株式会社クライス&カンパニー設立 1994年 厚生労働大臣許可番号コサ0118を取得 1995年 オフィスを港区高輪に移転 1997年 採用コンサルティング事業を開始、厚生労働大臣許可番号13-ユ-040184を取得、公式ウェブサイトを開設 1998年 オフィスを港区高輪から港区芝浦に移転 1999年 バイリンガル転職サイト「J-recruit.com」開設 2005年 オフィスを芝浦から汐留に移転 2006年 プライバシーマークを取得 2007年 CXOコンサルティングサービスを開始、クライス出版を設立 2009年 株式会社リージョナルスタイルを設立（U・Iターン支援） 2012年 コンサルタント専門転職支援サイトを開設 2014年 インタビューコンテンツ「ターニングポイント」開始 2015年 エグゼクティブ専門転職支援サイトを開設 2016年 「クライス汐留アカデミー」第1回開催 2017年 及川卓也氏が顧問に就任 2019年 プロダクトマネージャー専門転職支援サイトを開設 2021年 デジタルプロフェッショナル向け転職サイトを開設 2022年 公式ポッドキャスト『プロダクトマネージャーのキャリアラジオ』配信開始 2023年 オンラインキャリアセミナー「クライス Career Lounge」第1回開催 2024年 ベンチャーキャピタル専門転職支援サイトを開設
書籍 『キャリアコンサルティング』（翔泳社、2002年12月第1刷発行、） 『転職後、最初の1年にやるべきこと』（クライス出版、2013年5月第1刷発行、） 『そのひと言で面接官に嫌われます』（青春出版社、2014年5月第1刷発行、） 『自分に合った働き方を手に入れる! 転職面接の話し方・伝え方』（高橋書店、2017年5月第1刷発行、） 『プロダクトマネージャーになりたい人のための本』（翔泳社、2023年12月第1刷発行、） 『「はたらく」の未来』（リスナーズ株式会社 編著、森本千賀子 監修、クライス&カンパニーほか26社 共著、リスナーズ、2024年10月、、）
関連会社 株式会社リージョナルスタイル 株式会社クライス出版 有限会社ICSS
脚注
外部リンク クライス&カンパニー公式サイト CXOのキャリア・転職支援 ポストコンサル転職・コンサル転職 VC・CVCへのキャリア・転職支援 ITコンサル・SE・DXのキャリア・転職支援 プロダクトマネージャーのキャリア・転職支援