マヌ・チョプラ（Manu Chopra、1996年頃 – ）は、インドの社会起業家・コンピュータ科学者。AIデータ産業における労働者の権利と公正な報酬を推進する非営利組織Karya Inc.の共同創設者兼CEO。
デリーの貧困地区・シャクル・バスティ出身であり、奨学金を得てスタンフォード大学に進学したのち、AIを活用したインド農村部の貧困削減に取り組む。
2023年に『TIME』誌の「AIにおける最も影響力のある100人（TIME100 AI）」の一人に選出された。
生涯・経歴
生い立ち
チョプラはインドの首都デリーの貧困地区・シャクル・バスティで育った。幼少期から地域のコンピュータ室でプログラミングに親しみ、テクノロジーを社会課題の解決に役立てることに関心を持ち始めた。
高校在学中には、女性の安全を守るための腕時計型電気ショックデバイス（抗痴漢装置）を発明し、インド国家革新財団（NIF）からIGNITE賞（2011年）を受賞、特許申請（特許番号：3178/DEL/2011）がなされた。また、タイムズ・オブ・インディア誌の「インドの20歳以下の最も優秀な20人」にも選出された。奨学金を得て米国に渡り、自身のコミュニティから初めて米国の大学に進学した人物となった。
スタンフォード大学時代
チョプラはスタンフォード大学でコンピュータサイエンス（AI専攻）を学び、2017年に学士号を取得した。在学中の2014年には、テクノロジーと社会的インパクトの融合に特化したスタンフォード初の学生組織「CS+Social Good」を共同設立した。また同大学のコンピュータサイエンス学部で講師も務め、学生たちが構築したプロジェクトは15カ国・3,000万人以上に届いた。
Microsoftリサーチフェロー時代
2017年に帰国し、Microsoftリサーチインドのリサーチフェローとして勤務した。同研究所で「テクノロジーとエンパワーメント」グループに属するヴィヴェーク・セシャドリ（Vivek Seshadri）と出会い、農村部インド人向けのデジタルクラウドソーシングの可能性を研究するプロジェクト「Project Karya」を共同で立ち上げた。
4年間にわたるフィールドスタディを通じて、農村部のインド人がスマートフォンのみを使い、英語の知識なしでも高い精度でデータアノテーション作業をこなせることを実証した。2019年にはこの研究成果をACM CHI国際会議で発表した。
Karya設立
2021年、Microsoftリサーチからのシードグラントを受けてチョプラとセシャドリはKarya Inc.を非営利組織として正式に独立設立した。
バンガロールに拠点を置くKaryaは、インドの農村部の人々にAIトレーニングデータの収集・アノテーション作業を提供し、インド最低賃金の約20倍（時給5ドル以上）を支払う「世界初の倫理的データ企業」を標榜する。
さらに、一度ライセンス供与されたデータが再販される際にも、元の収集者である労働者へ収益を還元するという独自のモデルを採用している。翌2022年にはサフィヤ・フサイン（Safiya Husain）が共同創業者として参画した。
業績
チョプラのKaryaは、AIのための農村クラウドソーシングというほぼ未開拓の分野を切り開いた。
2019年のACM CHI発表論文は、農村部インド人がデジタルデバイスや英語の知識なしにクラウドソーシング作業を高精度で実施できることを初めて体系的に示したものであり、後続の多くの研究で引用されている。
また、2020年には言語資源評価国際会議（LREC）においてKaryaプラットフォームを活用したインド諸言語データの構築に関する研究を発表した。これらの研究成果は、低資源言語のためのAIデータ整備や、グローバルサウスにおける包括的AI開発の議論に貢献している。
主な論文
Manu Chopra, Indrani Medhi Thies, Joyojeet Pal, Colin Scott, William Thies, Vivek Seshadri. "Exploring Crowdsourced Work in Low-Resource Settings". CHI '19: Proceedings of the 2019 CHI Conference on Human Factors in Computing Systems. ACM, 2019. DOI: 10.1145/3290605.3300611 Basil Abraham, Danish Goel, Divya Siddarth, Kalika Bali, Manu Chopra, et al. "Digital Labor: Project Karya". Language Resources and Evaluation Conference (LREC). 2020.
受賞・栄誉
TIME100 AI — AIにおける最も影響力のある100人（202bb3年、TIME誌） Echoing Greenフェロー（2023年） iF Social Impact Prize（2023年、世界的デザイン賞であるiF DESIGNのソーシャルインパクト部門） Bloomberg Catalysts（2023年、ブルームバーグが選ぶ世界の革新的リーダー） Acumen Fellowship IGNITE賞（2011年、インド国家革新財団）
思想・考え方
チョプラには、AIの経済的価値が、データを実際に作り出す最貧困層の人々に届かないという「市場の失敗」への強い問題意識がある。グローバルサウスの低賃金工場で行われているAIデータ労働の現状を「市場の失敗」と断言し、市場の論理の中ではこの問題は解決できないとして、非営利組織という形態でKaryaを設立した。
チョプラはAIのデータ産業を、インド農村部から貧困を解消するための最も現実的かつ迅速な手段と位置づける。Karyaのモデルでは、労働者がインド最低賃金の約20倍の報酬を受け取るだけでなく、自分が作成したデータの事実上の所有権を持ち、データが再販される度に収益を受け取る仕組みを採用している。
また、インドの地方言語がAIシステムから排除されている現状に対し、言語的包摂性（linguistic inclusivity）を重視する。英語に偏ったAIデータの偏りを是正し、インドの多様な言語でAIが機能することで、農村部の人々がAIの恩恵を受けることができると主張する。
さらにチョプラは、貧困削減においては金銭の分配よりも「尊厳ある仕事」を提供することを重視する。ユニバーサル・ベーシック・インカム（UBI）は一定の有効性を持つが、世代をまたいだ社会的不平等を是正するには不十分であり、働くことを通じた自立と尊厳の回復が必要だという信念を持つ。
発言
チョプラの思想の理解を助けるため、キーワードごとに分類した彼自身の説明等の発言を以下に引用する。
AIデータ産業における貧困削減 「私が本当に信じているのは、これが正しいやり方で進めれば、何百万人もの人々を貧困から救い出す最も速い方法だということです。富は力であり、私たちは置き去りにされてきた人々のところへ富を再分配したいのです。」 （原文："I genuinely feel this is the quickest way to move millions of people out of poverty if done right. Wealth is power, and we want to redistribute wealth to the communities who have been left behind."）
非営利という選択 「今の賃金水準は市場の失敗です。私たちが非営利を選んだ理由はまさにそこにあります。市場の失敗は、市場の中にいては解決できないのですから。」 （原文："The wages that exist right now are a failure of the market. We decided to be a nonprofit because fundamentally, you can't solve a market failure in the market."）
農村インドとAIの可能性 「世界がAI構築に1兆ドルを費やすとしましょう。それなら今後20年で、その何パーセントを最も必要としている人々の手元に届けられるか——私たちが問うているのはその点です。農村インドはAIの優れた構築者になれると同時に、AIの優れた受益者にもなれると、私たちは本気で信じています。」 （原文："Let's say the world is going to spend a trillion dollars on building AI. So over the next 20 years, what percentage of that can I bring directly into the wallets of people who need it the most? We really think that rural India can be an excellent builder of AI, but also an excellent recipient of AI technologies."）
シャクル・バスティからスタンフォードへ 「一連の奨学金のおかげで、私は自分のコミュニティから初めてアメリカの大学に進学した人間になりました。一世代で、シャクル・バスティからスタンフォードへ——そんな人生を歩んできたのです。」 （原文："Through a series of scholarships, I became the first person from my community to go to a college in the US. In one generation, I went from Shakur Basti to Stanford."）
持続可能な貧困解消 「過去5年間で私が学んだ最大の教訓は、これが全て可能だということです。これは架空のより良い世界への夢物語ではありません。最低賃金の20倍を労働者に支払いながらも、組織を持続可能な形で運営することはできるのです。」 （原文："The biggest lesson I have learned over the last 5 years is that all of this is possible. This is not some dream for a fictional better world. We can pay our workers 20 times the minimum wage, and still be a sustainable organization."）
脚注
外部リンク Karya Inc. 公式ウェブサイト TIME100 AI 2023 – Manu Chopra Echoing Green Fellows Directory – Manu Chopra Microsoft Research – Project Karya 論文一覧