安藤 瑞夫（あんどう みつお、1915年11月26日『人事興信録 第25版 上』人事興信所、1969年、あ21頁。 - 1988年11月3日『有斐閣百年史 追録 2』有斐閣、1998年、p.2。）は、日本の心理学者。専門は産業心理学。立教大学名誉教授。立教大学社会学部教授。文学博士『労務研究 33(1)(381)』日本労務研究会 編、日本労務研究会、1980-01、p33『産業心理学 新版 (有斐閣双書)』安藤瑞夫 編、有斐閣、1986.10、編者紹介。
経歴・研究 1940年（昭和15年）、東北帝国大学法文学部心理学科を卒業。その後、海軍技術研究所、運輸省、国鉄労働科学研究室、人事院での勤務を経て『労働者 : 生活と心理』F.ツワイク 著, 大内経雄, 藤本喜八, 安藤瑞夫 共訳、ダイヤモンド社、1957、訳者紹介、1952年より立教大学社会学部教授を務めた。また、東北大学、東京工業大学、新潟大学で講師を兼任した『現代の人事情報システム』城戸崎雅崇 著, 安藤瑞夫 編、日本労務研究会、1976、編・著者略歴。
専門分野は産業心理学で、人事考課や従業員態度調査、職務分析、組織における人間行動に関する研究・執筆活動を精力的に行なった。
著書 単著・編著・共著 『人事考課』（河出書房、1953年） 『従業員態度調査法』（日本労務研究会） 『新しい職務分析と人事考課』I・II（共著、日本生産性本部、1964年） 『組織の中の人間』（大日本図書、1967年） 『産業心理学』（有斐閣） 『産業心理学』（新曜社、1975年）
訳書 E・E・ローラー三世『給与と組織効率』（ダイヤモンド社、1972年）
脚注