miniatura|upright=1|Comitê de greve das operárias da fábrica de fósforos Bryant & May, em 1888.
O comitê de greve é um grupo formado para garantir a direção de uma greve. Seu modo de formação, funcionamento e grau de autonomia, tanto em relação ao conjunto dos grevistas quanto aos sindicatos, podem variar de um movimento social para outro, dependendo da época e do local.
Organização Nos primórdios do sindicalismo, como estudado, por exemplo, por Michelle Perrot na França do último terço do século XIX, "a greve comanda a organização; ela gera suas próprias formas; o sindicato em si muitas vezes é apenas sua criatura, nascido por e para ela, vivendo de seu sucesso, morrendo de seu fracasso". Na organização da greve, após a primeira etapa de designação de delegados, a constituição de um comitê de greve aparece como um segundo nível. Também chamado de "comissão executiva", é composto pelos delegados da greve, podendo incluir membros do sindicato e até representantes de sociedades de companheirismo ou de socorro mútuo. Dotado de uma diretoria e, quando necessário, de comissões, ele é responsável, assim como os delegados, perante a assembleia geral dos grevistas, que permanece "a chave do poder".
O avanço do sindicalismo leva tanto à multiplicação dos comitês de greve quanto ao aumento da influência dos militantes sindicais dentro deles. Cada vez mais, são esses militantes que formam os comitês, ocupam a maioria dos cargos, dirigem as greves e controlam o desenrolar do conflito. Essa tendência se intensifica a tal ponto que, segundo Stéphane Sirot, durante o período entre guerras, ocorre uma "verdadeira tomada de controle" dos sindicatos sobre os comitês de greve. No Québec, segundo a definição do Grand Dictionnaire terminologique, um comitê de greve é simplesmente um "grupo constituído pelo sindicato para dirigir todas as atividades de uma greve".
miniatura|upright=1.2|Cartaz assinado pelo comitê de greve da fábrica da Renault em Flins, em maio de 1968.
Por vezes, como durante e após Maio de 1968, o controle sindical se flexibiliza e permite maior participação de trabalhadores não sindicalizados. Como observa Alain Badiou, "a visão sindical dominante [...] consiste em controlar inteiramente o engajamento e a gestão da greve", mas em alguns casos, "quando o desencadeamento e as formas da greve escapam ao seu controle, ela precisa aceitar a criação de um comitê de greve supostamente independente dos sindicatos. Em geral, esses comitês são frágeis, diante da solidez burocrática dos sindicatos".Alain Badiou, « Comité de grève », dans Dictionnaire mao, en annexe de Mémoires d'outre-politique (1937-1985), Paris, Flammarion, 2023, 480 p. (ISBN 978-2-0804-2105-0), p. 405.
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