В 1994 году впервые в КНР был введён МРОТ. Поскольку в разных частях Китая очень разный уровень жизни, Китай не устанавливает минимальную заработную плату для всей нации. Вместо этого задача установления минимальной заработной платы делегируется местным органам власти. Каждая провинция, муниципалитет или регион, устанавливает свою минимальную заработную плату в соответствии с её собственными местными условиями. Минимальная заработная плата делится на два вида: ежемесячная минимальная заработная плата применяется к работникам, занятым полный рабочий день, и почасовая минимальная заработная плата применяется к работникам, занятым неполный рабочий день. Варьируется от 1220 юаней ($191,35) и 12,5 юаней ($1,96) в час в Хунане до 2590 юаней ($406,23) и 23 юаней ($3,61) в час в Шанхае. В городе Шанхае установлена самая высокая месячная минимальная заработная плата в КНР 2590 юаней ($406,23), а в Пекине самая высокая почасовая минимальная заработная плата в КНР 25,3 юаней в час ($3,97 в час). По состоянию на 2022 год минимальная месячная заработная плата в Шанхае, Гуандуне, Пекине, Чжэцзяне, Цзянсу, Тяньцзине, Шаньдуне, Фуцзяне, Хубэй и Хэнане превысила 2000 юаней ($313,78). С 1 апреля 2018 года минимальная заработная плата для рабочих на полный рабочий день была повышена с 2300 юаней ($360,84) до 2420 юаней ($379,66) в месяц, тогда как для работников, занятых неполный рабочий день, была увеличена с 20 юаней ($3,14) до 21 юаня ($3,29) в час. С 1 апреля 2019 минимальный размер оплаты труда в Шанхае для работников, занятых полный рабочий день составляет 2480 юаней ($389,08) в месяц, тогда как для работников, занятых неполный рабочий день, 22 юаня ($3,45) в час. В Китае с 1 января 2019 года зарплата менее 5000 юаней в месяц не облагается подоходным налогом. Согласно Плану содействия занятости в стране, минимальная заработная плата должна увеличиваться в соответствии с местными уровнями жизни не менее чем на 13 % до 2015 года и составлять не менее 40 % от средней местной заработной платы. Минимальная заработная плата по такой политике увеличилась в среднем на 12,6 % в период с 2008 по 2012 год. Тем не менее, темпы роста минимальной заработной платы снизились в 2016 году, отражая усилия китайского правительства по снижению давления на предприятия в результате неравномерного роста затрат на рабочую силу и темпов производства.
Общие тенденции изменения уровней минимальной заработной платы расходятся по провинциям с гораздо меньшим увеличением в развитых регионах и более быстрым ростом в менее развитых регионах. С июня 2015 года и июня 2016 года 22 региона вносили изменения в минимальный уровень заработной платы. В 2016 году средний темп роста снизился до 14,5 % с 17 % в 2015 году. Примечательно, что правительство провинции Гуандун заявило, что оно будет поддерживать один и тот же минимальный уровень заработной платы без изменения в 2015 году в 2016 и 2017 годах, а темп роста минимальной заработной платы в Шанхае снизился с 12,3 % в 2014 году и 8,4 % в 2016 году до 5 % в 2017 и 2018 годах. Провинция Гуйчжоу выделяется как регион, несущий самый значительный рост уровня минимальной заработной платы в 2016 году, на 55 %.
Минимальный размер оплаты труда в непризнанном государстве Китайская Республика, с 1 января 2019 года составляет NT$23100 в месяц и NT$150 в час, или около $750 (642 евро) в месяц и $4,87 (4,17 евро) в час. С 1 мая 2019 года минимальная заработная плата в Гонконге для работников, не являющихся иностранной домашней прислугой, составит HK$37,50 в час ($4,78 в час).
Минимальный размер оплаты труда по провинциям В приведенной ниже таблице перечислены месячные и почасовые минимальные зарплаты по провинциям и районам. Провинции подразделяются на разные районы заработной платы: например, Гуйчжоу делится на классы А, В и С, каждый из которых имеет свои минимальные месячные и почасовые ставки. Примечание: эти суммы не учитывают вычеты, такие как пенсии или социальное страхование.
Минимальный размер оплаты труда в Китае Провинция Район Ежемесячная минимальная заработная плата (RMB¥) Почасовая минимальная заработная плата (RMB¥) Аньхой ABCD 1650150014301340 20181716 Пекин — 2320 25,3 Чунцин AB 21002000 2120 Фуцзянь ABCD 2030196018101660 2120,51917,5 Ганьсу ABCD 1620157015201470 1716,515,915,4 ГуандунШэньчжэнь самостоятельно устанавливает свою минимальную заработную плату. ABCD 23602300190017201620 20,322,218,11716,1 Гуанси-Чжуанский автономный район ABC 181015801430 17,515,314 Гуйчжоу ABC 179016701570 18,617,516,5 Хайнань ABC 183017301680 16,315,414,9 Хэбэй ABCD 1900179016801580 19181716 Хэйлунцзян ABC 186016101450 181413 Хэнань ABC 200018001600 19,617,615,6 Гонконг(см. Минимальный размер оплаты труда в Гонконге) — 37,50 HKD(около 32,35 CNY) Хубэй ABCD 2010180016501520 19,51816,515 Хунань ABCD 1700154013801220 171513,512,5 Внутренняя Монголия ABCD 1760166015601460 18,617,616,515,5 Цзянсу ABC 228020701840 222018 Цзянси ABC 185017301610 18,517,316,1 Гирин ABCD 1880176016401540 19181716 Ляонин ABCD 1910171015801420 19,217,215,914,3 Нинся-Хуэйский автономный район ABC 195018401750 181716 Цинхай — 1700 15,2 Шэньси ABCD 195018501750 191817 Шаньдун ABC 210019001700 211917 Шанхай — 2590 23 Шаньси ABCD 188017601630 19,818,517,2 Сычуань ABC 178016501550 18,717,416,3 Тайвань(см. Минимальный размер оплаты труда на Тайване) — 23100 TWD(около 5056,01 CNY) 150 TWD(около 32,83 CNY) Тяньцзинь — 2180 22,6 Тибет — 1850 18 Синьцзян-Уйгурский автономный район ABCD 1900170016201540 191716,215,4 Юньнань ABC 167015001350 151413 Чжэцзян ABCD 228020701840 222018
См. также Минимальный размер оплаты труда на Тайване Минимальный размер оплаты труда в Гонконге
Примечания
Ссылки
Китай Категория:Экономика Китая