Эми С. Эдмондсон — американский исследователь лидерства, специалист по организационному обучению. Профессор лидерства Novartis в Гарвардской школе бизнеса. Наиболее известна своей новаторской работой в области психологической безопасности. Автор семи книг и более 75 статей и тематических исследований.
Образование Получила докторскую степень в области организационного поведения, степень магистра психологии и степень бакалавра в области инженерии и дизайна в Гарвардском университете.
Карьера Эдмондсон изучает коллективную работу, психологическую безопасность и организационное обучение; её статьи были опубликованы в многочисленных научных и отраслевых журналах по управлению, в том числе, в ежеквартальном издании Administrative Science, Academy of Management Journal, Harvard Business Review и California Management Review.
До работы в Гарварде была директором по исследованиям в Pecos River Learning Center, где занималась трансформационными изменениями в крупных компаниях.
С 2011 года она входит в глобальный список исследователей управления Thinkers50. В 2019 году была названа самым влиятельным теоретиком в области людских ресурсов по версии HR Magazine.
Награды 2019: Distinguished Scholar Award Академии управления. Названа самым влиятельным международным мыслителем в области людских ресурсов по версии HR Magazine. Thinkers50 Breakthrough Idea Award за исследование по психологической безопасности на рабочем месте, изложенных в книге The Fearless Organization Включена в список 50-и наиболее влиятельных мыслителей в сфере управления (Thinkers50, третье место) Книга The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth (John Wiley & Sons, 2018) была названа лучшей книгой в жанре нон-фикшн на международной книжной выставке Sharjah International Book Fair. Thinkers50 Breakthrough Idea Award 2018: Премия Sumantra Ghoshal Award за исследования по управлению Лондонской школы бизнеса. 2017: OBHR Distinguished Scholar Award, школы менеджмента Purdue University
Личная жизнь В 1995 году вышла замуж за , имеет двух сыновей.
Библиография Edmondson, A. (2018). The Fearless Organization: Creating Psychological Safety in the Workplace for Learning, Innovation, and Growth. (John Wiley & Sons) Edmondson, A & Jean-François Harvey (2017). Extreme Teaming: Lessons in Complex, Cross-Sector Leadership. (Emerald Publishing Limited). Edmondson, A & Susan Salter Reynolds. (2016). Building the Future: Big Teaming for Audacious Innovation. (Berret Kohlers Publishers, Inc). Edmondson, A. (2012). Teaming: How Organizations Learn, Innovate, and Compete in the Knowledge Economy. (John Wiley & Sons) Edmondson, A. (2013) Teaming to Innovate. (John Wiley & Sons) На русском
Примечания
Комментарии
Сноски
Категория:Выпускники Гарвардского университета Категория:Википедия:Биографии современников