Корпоративный договор – соглашение участников о порядке управления делами и деятельностью корпорации и обеспечении их корпоративных прав и законных интересов.
Выделяются следующие преимущества корпоративных договоровСм.: International Handbook on Shareholders’ Agreements. Regulation, Practice and Comparative analysis. Edited by Sebastian Mock, Kristian Csach, Bohumil Havel. 2018. C. 20. URL: https://doi.org/10.1515/9783110517026; Калдыбаев А.К. Принцип свободы договора и корпоративный договор // Вестник института законодательства и правовой информации Республики Казахстан и др.: возможность адаптации под конкретные условиях взаимодействия участников; адекватная защита интересов кредиторов и инвесторов корпорации; конфиденциальность содержания (в отличие от устава, который доступен для широкого круга лиц); быстрая адаптация под изменяющиеся обстоятельства; возможность оперативной корректировки по сравнению с уставом и иными внутренними актами корпорации.
Понятие корпоративного договора
Россия Корпоративный договор – договор об осуществлении своих корпоративных прав (договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью, акционерное соглашение), в соответствии с которым участники хозяйственных обществ обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельствСтатья 67.2 Гражданского кодекса РФ // Собрание законодательства РФ. 1994. № 32. Ст. 3301 .см.: Андреев В. К. Природа корпоративного соглашения // Предпринимательское право. Приложение "Право и Бизнес". 2014. N 2. С. 2 - 6..
Казахстан В законодательстве Республики Казахстан понятие корпоративного договора не закреплено. В силу принципов свободы договора и автономии воли, участники компании могут включить в договор положения, которые по их мнению важные и необходимые для обеспечения и защиты своих прав и законных интересов, достижения своих правомерных целейСтатья 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан .. Такие положения не должны противоречить установленным законом нормам права в целях защиты публичных интересов и интересов соответствующих лицГражданское право. Том I. Учебник для вузов (академический курс). Отв. ред.: М. К. Сулейменов, Ю. Г. Басин.- Алматы, 2000. С. 23. ISB№ 5-7667-7834-1 .. Для специальных хозяйствующих субъектов допускается заключения различного рода корпоративные договоры, в частности, участники (акционеры) хозяйственного товарищества (общества), являющегося венчурным фондом или лицом, для деятельности которого предоставляется венчурное финансирование, вправе заключать договор об осуществлении прав участников хозяйственного товарищества - акционерное соглашение, по которому они обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться (отказываться) от осуществления указанных прав, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников хозяйственного товарищества.
Англия Англо-американское корпоративное право, придерживаясь либерального подхода относительно регламентации бизнес-корпораций (business corporation), позволяя членам корпорации заключать соглашения, определяющие вопросы управления, аналогичные опыту европейского права. Так, соглашения участников публичных и частных корпораций (shareholders agreement) свободно определяют их правовой статус и статус их участников, в результате соответствующего перевода получили в переводи на русский язык наименование "акционерные соглашения"Суханов Е.А. Сравнительное корпоративное право. 2-е изд. М.: Статут, 2016. С. 210-230 .. Акционерное соглашение – соглашение, заключенное между всеми или некоторыми акционерами компании, регламентирующее вопросы порядка и способа управления компанией, владения акциями и защиты акционеров.
Виды корпоративного договора В отечественной корпоративной практике в зависимости от организационно-правовой формы корпорации выделяются следующие виды корпоративного договора: акционерное соглашение – договор об осуществлении прав, удостоверенных акциями, и (или) об особенностях осуществления прав на акции (ст.32.1 Закона об акционерных обществах); договор об осуществлении прав участников – учредители (участники) общества вправе заключить договор об осуществлении прав участников общества, по которому они обязуются осуществлять определенным образом свои права и (или) воздерживаться (отказываться) от осуществления указанных прав (п. 3 ст. 8 Закона об обществах с ограниченной ответственностью). Корпоративным законодательством допускается заключение договоров, к которым применяются правила о корпоративных договорах. Подобные договоры могут заключать кредиторы общества и иные третьи лица с участниками хозяйственного общества, по которому последние в целях обеспечения охраняемого законом интереса таких третьих лиц обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств (п. 9 ст. 67.2 Гражданского кодекса РФ).
В США согласно Типовому закону "О коммерческих корпорациях" (Business Corporation Act 1999) возможно заключить следующие виды корпоративных договоров: voting trusts – голосующий траст, согласно которому один или несколько акционеров могут создать голосующий траст и возложить на доверенное лицо обязанность голосовать или иным образом действовать в интересах доверителей; voting agreements – соглашение о порядке голосования; shareholder agreements – соглашение между акционерами корпорации о порядке корпоративного управления, соответствующее типовому закону и имеющее силу для акционеров и самой корпорацииСм.: Фейзрахманова Д.Р. Корпоративный договор и иные соглашения как правовой инструмент предупреждения и разрешения корпоративных конфликтов // Российская юстиция. 2020. № 12. С. 12 - 15..
Теории корпоративного договора
В российской правовой доктрине институт корпоративного договора имеет различное толкование. гражданско-правовая сделкаСтепанов Д. И. Соглашения акционеров в российской судебной практике // Корпоративный юрист. 2008. N 9. С. 54 - 58, источник регулирования корпоративных отношений (нормодоговор); специальный договор корпоративного права.
Гражданско-правовая сделка В результате закрепление в российском законодательствеСтатья 1 Федерального закона от 05.05.2014 N 99-ФЗ . института корпоративного договора в цивилистической доктрине высказывались различные мнения относительно правовой природы данного договора. Корпоративный договор исследуется как гражданско-правовая сделка, характеризующаяся следующим: распространяет свое действие только на участников, его заключивших, а не на корпорацию в целом; нарушение участником положений такого договора является основанием для привлечения его к договорной ответственности в виде взыскания причиненных другим участникам убытков или предусмотренной договором неустойки; нарушение участником корпоративного договора не порождает недействительность решений органов корпорации См.: Фейзрахманова Д. Р. Там же. С. 12 - 15.. Сторонники данной теории придерживаются мнения о природе корпоративного договора как гражданско-правовой сделке, заключаемой по Гражданскому кодексу РФ Корнев И., Арутюнян В. Акционерное соглашение: заключение, содержание и исполнение // Корпоративный юрист. 2010. № 1. С. 32 – 37.. Нередко отмечается, что предмет корпоративного договора в силу императивности норм корпоративного законодательства должен обладать определенными границами. Следовательно, при определении законодательного механизма регулирования акционерного соглашения, кроме наличия императивных норм правового регулирования, диспозитивность основана на принципе недопущения нарушения прав и законных интересов третьих лиц и интересов самой компании (Нуртдинов Р.Г., Ростовский А. П., Лебедев И. и др.)См.: Нуртдинов Р.Г. Акционерные соглашения // Опыты цивилистического исследования: Сб. статей / Рук. авт. кол. и отв. ред. А. М. Ширвиндт, Н. Б. Щербаков. С. 254; Ростовский А.П. Способы разрешения тупиковой ситуации в рамках акционерного соглашения // Корпоративный юрист. 2010. № 10. С. 44 - 47; Лебедев И. Как с помощью акционерного соглашения защитить интересы общества? // Акционерный вестник. 2012. N 8(97). С. 68 – 72 и др.. Соглашения об осуществлении прав участников общества (или прав, удостоверенных акциями) закрепляют права голоса на общем собрании и права на отчуждение долей или акций. При этом не предусматривается возможность участия в таких соглашениях третьих лиц и установлена их обязательность только для их участников, но не для корпорации (хозяйственного общества) в целом. Предметом акционерного соглашения не могут быть обязательства его сторон голосовать согласно указаниям органов управления общества (Суханов Е. А.)См.:Суханов Е.А. Сравнительное корпоративное право. 2-е изд. М.: Статут, 2016. С. 210-230.
Нормативный договор Корпоративный договор признается источником права (правового регулирования корпоративных отношений) и является нормативным договором локального уровня (Лаптев В. А.). Данный договор, по аналогии с трудовыми (коллективными) либо международными нормативными договорами (ст. 5, 8, 40 и 45 Трудового кодекс РФ, ст. 3 Федерального закона от 15.07.1995 г. № 101-ФЗ "О международных договорах Российской Федерации"), может рассматриваться в качестве источника права. Корпоративный договор не содержит встречное удовлетворение (исполнение). Целью заключения договора не выступает совершение разовых хозяйственных операций (например, передача товара, выполнение работ или оказание услуг), а является регуляция процесса корпоративного управления и порядок распоряжения акциями (долями уставного капитала), вытекающие из реализации корпоративных прав и размера участия в капитале коммерческой корпорации. Срок корпоративного договора законодательно не ограничен, поскольку им может определяться порядок реализации прав, вытекающих из участия в корпорации (корпоративных прав), на весь период такого участия.
Особый договор корпоративного права Корпоративный договор - правовое явление, включающее в себя как признаки гражданско-правовой сделки, так и решения общего собрания участников (членов) корпоративной организации. Корпоративный договор - это инструмент корпоративного управления, договорной способ управления организацией, когда решение участников корпорации вместо обычного, в каждом отдельном случае обособленного друг от друга участника, принимается в соответствии с порядком, установленным в одном документе, подписанном сторонами этого договора (Андреев В. К.). В Законы об акционерных общества и об обществах с ограниченной ответственностью были внесены изменения, предоставляющие участникам (акционерам) этих обществ возможность заключить между собой специальный договор об осуществлении своих корпоративных прав (ч. 3 ст. 8 Закона об ООО, ст. 32.1 Закона об АО).
Корпоративный договор рассматривается как правовое средство договорного регулирования, он создает права и обязанности только для лиц, его заключивших. Не содержит положений, обязательных для всех, а только для лиц, его заключивших, и не распространяется на будущего акционера (участника) в связи с отчуждением акций (долей) участником корпоративного договора.