История профсоюзного движения Великобритании охватывает британские профсоюзные организации, их деятельность, идеи, политику и влияние с конца XVIII века по настоящее время.

XVIII век История профсоюзного движения Великобритании начинается с конца XVIII века, когда в годы «промышленной революции» появляются первые профессиональные объединения, например, созданный в 1792 году союз прядильщиков Ланкашира. Уже в 1799 и 1800 годах английский парламент законами о рабочих коалициях запрещает профсоюзы и стачки, а также объединения работодателей, однако на деле эти законы служили основанием для борьбы именно с рабочим движением. Ужесточение борьбы с профсоюзами в Англии во многом было вызвано страхами перед Великой французской революцией. Первые профессиональные объединения образовывались по цеховому принципу, объединяя рабочих одной профессии, работающих в одной местности. Помимо защиты интересов своих членов профсоюзы также занимались социальной работой: оказывали различную помощь потерявшим работу, больным работникам и инвалидам, вдовам и сиротам рабочих.

XIX век Профсоюзы в Британии часто подвергались жестоким репрессиям, но несмотря на это получили широкое распространение в таких крупных промышленных городах, как Лондон. Профсоюзы были легализованы после принятия Закона об отмене запрета на коалиции в 1824 году и закона о право рабочих на заключение коллективных договоров в 1825 году, когда большое число фабричных рабочих присоединилось к этим ассоциациям в их усилиях по повышению заработной платы и улучшению условий труда. Частью рабочего движения было также движение луддитов, сыгравшее заметную роль в в Шотландии, во время которого 60 000 рабочих объявили всеобщую забастовку, вскоре подавленную властями. Ещё до легализации профсоюзной деятельности начались попытки создать общенациональные профсоюзы. В 1822 году активист-корабел Джон Гаст сформировал «Комитет полезных классов» (), который иногда называют первым национальным профессоюзом. Самой амбициозной попыткой стало создание в 1834 году по инициативе Роберта Оуэна Великого национального союза тред-юнионов, который объединял до полумиллиона членов и привлёк широкий круг социалистов, от оуэнистов до революционеров. Эта организация принимала участие в протестах после дела , но вскоре распалась.

Важным событием профсоюзного движения в Уэльсе стало в мае 1831 года, когда рабочие угольных и сталелитейных предприятий могущественной семьи Кроушей вышли на улицы , призывая к реформам, протестуя против снижения заработной платы и безработицы. Постепенно протест распространился на близлежащие промышленные города и деревни, и к концу мая вся территория была охвачена восстанием, участники которого впервые в мире подняли красный флаг, с тех пор принятый профсоюзным движением и социалистическими группами в целом.

Чартизм В конце 1830-х и 1840-х годах профсоюзное движение начинает заниматься политической деятельностью. Особое значение имел чартизм, рабочее движение за социальные и политические реформы в Британии, которое возникло в 1836 году и было наиболее активным в период между 1838 и 1848 годами. Оно получило своё название от Народной хартии () 1838 года. Цели движения поддерживали большинство социалистов, хотя ни один из них, похоже, не играл в нём ведущей роли. Наибольшей поддержкой чартизм пользовался в Северной Англии, Восточном Мидленде, стаффордширском Поттерис, (Мидленд) и . Наибольшего размаха движение имело в 1839, 1842 и 1848 годах, когда в парламент были представлены петиции, подписанные миллионами трудящихся, но каждый раз они отклонялись.

Применяемая чартистами стратегия заключалась в том, чтобы использовать масштаб поддержки, которую продемонстрировали петиции и сопровождающие их массовые митинги, и заставить политиков предоставить всем мужчинам избирательное право. Таким образом, чартизм опирался на конституционные методы для достижения своих целей, хотя некоторые чартисты были вовлечены в повстанческую деятельность, особенно во время в ноябре 1839 года. Правительство не уступило ни одному из требований, и всеобщего избирательного права для мужчин пришлось ждать ещё два десятилетия. Чартизм был популярен среди некоторых профсоюзов, особенно среди лондонских портных, сапожников, плотников и каменщиков. Одной из причин был страх перед притоком неквалифицированной рабочей силы, особенно в швейном и обувном производстве. В Манчестере и Глазго в чартистской деятельности активно участвовали инженеры. Многие профсоюзы приняли участие во , которая распространилась на 15 графств Англии и Уэльса и 8 графств Шотландии. Несмотря на то что чартистам не удалось добиться своих целей, чартизм сыграл важную роль в истории британских профсоюзов, научив их лидеров и активистов методам и навыкам политической борьбы.

Новые организации Деятельность профсоюзов с 1850-х по 1950-е годы в текстильной и машиностроительной отраслях находилась в основном в руках квалифицированных рабочих. Поддерживая разницу в оплате и статусе с неквалифицированными работниками, они сосредоточились на контроле над машинным производством, чему способствовала конкуренция между работодателями на местном рынке трудаPenn, Roger. "Trade union organization and skill in the cotton and engineering industries in Britain, 1850–1960." Social History 8#1 (1983): 37–55..

После того как чартистское движение 1848 года распалось, были предприняты новые попытки объединить рабочее движение. Объединённая ассоциация горняков и моряков Северо-Востока () действовала в 1851—1854 годах, прежде чем тоже распалась из-за внешней враждебности и внутренних споров по поводу целей. Лидеры рабочего движения стремились к солидарности рабочего класса как к долгосрочной цели, предвосхищая таким образом партнёрские стратегии, продвигаемые в марте 1854 года.

С 1850-х годов начинают появляться новые, более постоянные профсоюзы, лучше обеспеченные ресурсами, но зачастую менее радикальные. В 1860 году, после мощной стачки и локаута в строительной отрасли, был основан , а по его примеру создаются подобные советы в Бирмингеме, Манчестере и других городах Британии. 1866—1867 годов послужили толчком к созданию Конгресса тред-юнионов в 1868 году. Правовой статус профсоюзов в Соединённом Королевстве был установлен в конце 1860-х Королевской комиссией по тред-юнионам, которая согласилась, что создание профессиональных союзов выгодно как работодателям, так и работникам. Профсоюзы были окончательно легализованы в 1871 году с принятием Акта о тред-юнионах 1871 года .

Профсоюзное движение быстро растёт, проникая во все отрасли и вовлекая в свою орбиту всё больше рабочих. В 1867 году журнал Edinburgh Reviewотмечал, что «почти каждая промышленность в королевстве имеет свой союз… Общее количество всех ассоциаций составляет не менее чем 2000»Edinburgh Review. – 1867. – Vol. 126 // Trade Unions in the Victorian Age. Debates on the issue from 19th century critical journals. 1865–1870. – L.: Oxford University Press, 1973. – Vol. IV.. Английский экономист В. Т. Торнтон в 1869 году писал: «… не менее 1/10 всех мастеровых Великобритании зачислены в рабочие союзы, из которых многие считают своих членов тысячами, а некоторые и десятками тысяч, располагая соответствующими доходами. Число же самих союзов – легион. Список их включает не только все известные отрасли ремесленной или мануфактурной промышленности, но и такие, названия которых слыхали разве немногие. Как Европа усеяна тайными политическими обществами, так и Великобритания покрыта рабочими союзами, приводящими в исполнение свои таинственные повеления руками неответственных агентов и таким образом созидающими тиранию, которая страшнее всякого королевского деспотизма, ибо уничтожает личную свободу английского рабочего и не дозволяет ему распоряжаться своим трудом»

Новый юнионизм (1889—1893) Традиционно ведущую роль в развитии профсоюзного движения играла «рабочая аристократия», квалифицированные высокооплачиваемые рабочие, которые гордились своим положением и создавали профсоюзы, чтобы противостоять работодателям и не допускать конкуренции со стороны неквалифицированных и полуквалифицированных рабочих. Самыми сильными тред-юнионами середины викторианского периода были профсоюзы квалифицированных рабочих, такие как , объединявшее механиков, машинистов, кузнецов, слесарей и других квалифицированных рабочих всех инженерных профессий. В то же время, среди полуквалифицированных и неквалифицированных рабочих профсоюзное движение не имело такого размаха. Профсоюзные деятели часто избегали воинственности, опасаясь, что забастовки поставят под угрозу финансы профсоюзов и, следовательно, их зарплаты.

В 1889—1890 годах неожиданно вспыхнула волна забастовок, в основном спровоцированная простыми рабочими снизу. Её успех можно объяснить сокращением предложения сельской рабочей силы, что, в свою очередь, усилило позиции неквалифицированных рабочих на переговорах. Так, социалист , один из лидеров забастовки в лондонских доках 1889 года, в том же году создаёт Союз рабочих доков, причалов, Риверсайда и разнорабочих, который пользовался поддержкой квалифицированных рабочих. Набрав 30 000 членов, профсоюз добились повышения заработной платы и улучшения условий труда.

Именно в 1889 году в Великобритании зарождается «» в противовес так называемому «старому юнионизму». В отличие от «старого юнионизма», «новый юнионизм» представлял собой систематическую работу по привлечению в профсоюзное движение не только квалифицированных, но и неквалифицированных и полуквалифицированных рабочих (в течение 1890 года свои профсоюзы образовали 200 тысяч неквалифицированных рабочих, а общая численность членов профсоюзов возросла с 890 тысяч до 2 миллионов). Также, важным отличием новых тред-юнионов от старых тред-юнионов являлось ориентированность новых профсоюзов на стачечную борьбу и создание политической партии, представляющей рабочих. Старые профсоюзы же были ориентированы на создание касс взаимопомощи и страхование рабочих, из-за чего имели большие членские взносы.

Профсоюзы сыграли заметную роль в создании в 1900 году , альянса профсоюзов и социалистических организаций с целью увеличения представительства рабочего класса в парламенте, который стал предшественником современной Лейбористской партии.

Профсоюзы и женщины Женщины в значительной степени были исключены из профсоюзного движения до конца XX века. И всё же они тоже принимали в нём участие, создавая свои организации, которые стремились обсудить условия труда работниц с работодателями в 1870-х годах, такие как Женская лига защиты и предусмотрительности (), позднее преобразованную . Воинствующие социалистки отделились от WPPL и сформировали Ассоциацию женских тред-юнионов (), но не пользовались большим влиянием. В XIX веке было несколько случаев, когда женщины-члены профсоюзов проявляли инициативу. Так, женщины сыграли центральную роль в забастовке ткачей в Западном Йоркшире 1875 года, а забастовка работниц лондонской спичечной фабрики 1888 года (и последующее формирование ) оказала влияние на забастовку лондонских докеров 1889 года и формирование «нового юнионизма».

Зарождение лейборизма