Элизабет Куинлан () — доцент кафедры социологии в Университете Саскачевана и ассоциированный член его Программы женских и гендерных исследований. В 2017 году она получила национальную премию за равенство и справедливость от в знак признания её работы по поддержке справедливой практики найма и борьбе с сексуальным насилием.
Образование Элизабет Куинлан получила степень бакалавра наук по математике в Университете Саскачевана в 1993 году. В 1997 году она получила степень магистра в области изучения учебных программ в и Университете Торонто, защитив диссертацию на тему «Участие женщин в программах канадских университетов по математике». В 2004 году она получила докторскую степень по междисциплинарным исследованиям в Университете Саскачевана. Её диссертация «Гендерные детерминанты участия в профессиональном обучении в Канаде» получила премию Университета Сиднея за лучшую диссертацию в области профессиональных и прикладных социальных наук.
Научный вклад Куинлан является одним из основателей Коалиции против сексуального насилия в Университете Саскачевана (CASA-UofS) и входит в состав Совета по труду Саскатуна и округа, а также Исполнительного совета . Она работала в совете Центра информации и борьбы с сексуальным насилием в Саскатуне (SSAIC), Женской референтной группы Совета по развитию трудовых ресурсов Саскачевана и Саскачеванского отделения .
В 2016 году Элизабет Куинлан поручила драматургу создать оригинальную пьесу, основанную на одной из областей исследований Куинлан: роли женщин в рабочем движении Канады. Пьеса Веббер «С горящими сердцами: как обычные женщины работали вместе, чтобы изменить мир (и сделали это)» получила премию Best of the Fest Award на театральном фестивале 2016 года. выступали в качестве защитников прав трудящихся и социальных организаторов в своих общинах в 1940-х, 50-х и 60-х годах. Их роль в забастовке в Киркланд-Лейк в 1941—1942 годах была ключевой и привела к принятию канадского трудового законодательства, требующего от работодателей признавать профсоюзы и вести с ними переговоры.
Куинлан использовала как инструмент для изучения и решения проблемы притеснений на рабочем месте в учреждениях здравоохранения. Исследование сосредоточено на условиях труда лиц, непосредственно оказывающих медицинскую помощь, чей труд необходим для здоровья и благополучия всё большего числа канадских семей. Некоторые из этих лиц, оказывающих уход, являются рядовыми участниками процесса ухода за больными в конце жизни: они кормят, помогают ходить в туалет, гуляют, одевают и успокаивают жителей домов престарелых. Когда притеснения на рабочем месте накладываются на такую сложную работу, стресс увеличивает риски для здоровья этих поставщиков услуг по уходу, а следовательно, и получателей их услуг. Финансирование со стороны позволило Куинлан работать с помощниками, дипломированными медсёстрами (RN) и лицензированными практическими медсестрами (LPN). Куинлан также была одним из руководителей проекта, направленного на улучшение качества жизни людей, переживших рак, посредством творческой практики.
Куинлан была соредактором книги «Сексуальное насилие в канадских университетах: активизм, институциональные меры реагирования и стратегии изменений» издательства (2017). В сборнике подробно рассматриваются и анализируются случаи сексуального насилия в канадских кампусах.
Примечания
Категория:Социологи Канады Категория:Деятели феминизма Канады Категория:Женщины-социологи Категория:Социологи медицины Категория:Выпускники университета Саскачевана