Премии Премьер-министра за трудовые заслуги () — государственная награда Республики Индия, учреждённая в 1985 году для признания выдающихся трудовых достижений работников промышленности. Награда вручается Премьер-министром Индии рабочим и служащим, определённым в соответствии с Законом о промышленных спорах 1947 года, и присуждается за высокие производственные показатели, преданность делу, вклад в производительность, инновационные способности и исключительное мужество, включая случаи самопожертвования при исполнении служебных обязанностей.

История и цели

Система Премий Премьер-министра за трудовые заслуги была учреждена в 1985 году для работников государственного и частного секторов. Изначально награда охватывала только государственный сектор, однако в 2004 году она была расширена на частный сектор при условии наличия не менее 500 сотрудников в штате организации. Цель награды — отметить выдающийся вклад в производство и производительность, технологические инновации, экономию затрат, импортозамещение, а также проявленное рвение и энтузиазм при исполнении служебных обязанностей.

Награда присуждается работникам, занятым в производственных и производительных процессах, чья деятельность поддаётся оценке. Работники, занятые исключительно рутинной обслуживающей деятельностью, к участию не допускаются. При этом обеспечивается адекватное представительство женщин и работников с ограниченными возможностями, внёсших выдающийся вклад.

Категории и денежное вознаграждение Награда имеет четыре категории, составляющие 33 награждения в год. Каждая категория предусматривает денежное вознаграждение и вручение «Санада» (грамоты) от Премьер-министра Индии:

Шрам Ратна (, ) — высшая награда за труд, одно награждение в год, премия 200 000 рупий. Шрам Бхушан (, ) — награда за выдающийся вклад, 4 награждения в год, премия по 100 000 рупий. Шрам Вир / Шрам Вирангана (, ) — награда за доблестный труд (мужская и женская формы), 12 награждений, премия по 60 000 рупий. Шрам Шри / Шрам Деви (, ) — награда за усердный труд (мужская и женская формы), 16 награждений, премия по 40 000 рупий.

Награда Шрам Ратна является общей для государственного и частного секторов, тогда как остальные 32 награды распределяются поровну между секторами — по 16 каждой. В случае присуждения награды команде работников или нескольким лицам денежное вознаграждение делится поровну между всеми членами команды, при этом каждый получает отдельный «Санада».

В случае, если награды в одной или нескольких категориях не присуждаются, они могут быть распределены среди других более низких категорий. Ежегодное присуждение всех 33 наград не является обязательным. Помимо денежного вознаграждения и грамоты, награждённые имеют право на 75 % скидку на железнодорожный проезд во втором классе.

Критерии отбора Награда присуждается работникам, имеющим выдающийся послужной список, высокую преданность делу, конкретный вклад в производительность, доказанные инновационные способности, находчивость и исключительное мужество. Награда также может быть присуждена работникам, рискнувшим жизнью или принёсшим себя в жертву при добросовестном исполнении служебных обязанностей.

Критерии включают: непрерывный стаж работы не менее 10 лет в выдвигающей организации, регулярность и пунктуальность, отсутствие зарегистрированных несчастных случаев, хорошую репутацию и доверие, отсутствие дисциплинарных взысканий, гражданство Индии, а также соответствующие личные качества (характер, темперамент, командный дух, дисциплинированность). Полицейская проверка кандидата также должна быть положительной.

Процедура отбора Все номинации, поступающие через административные министерства и правительства штатов (для государственных предприятий) или через национальные ассоциации и торговые палаты (для частного сектора), scrutinized и ранжируются Техническим комитетом. Технический комитет возглавляется видным деятелем в области технологий и включает представителей организаций работодателей, центральных профсоюзов, экспертов из научных и технических учреждений, а также представителей DGFASLI.

Рекомендации Технического комитета передаются в Отборочный комитет под председательством секретаря (Labour), в состав которого входят члены уровня совместного секретаря из PMO, Секретариата Кабинета министров, Министерства внутренних дел и Министерства государственных предприятий. Отборочный комитет выносит окончательные рекомендации на утверждение Премьер-министра Индии.

Объявление и вручение

Награды объявляются накануне Дня Республики или Дня Независимости Индии. Вручение производится на публичной церемонии, которую проводит Премьер-министр Индии по своему усмотрению. Награждённым, присутствующим на церемонии, предоставляются следующие льготы: возможность взять одного гостя, оплата авиабилетов эконом-класса (или фактических расходов на проезд) для награждённого и гостя, проживание в течение двух дней, а также карманные расходы в размере 2 000 рупий.

См. также Padma Awards — гражданские награды Индии, также присуждаемые за достижения в различных сферах, включая торговлю и промышленность.

Примечания

Литература

Ссылки

Официальная страница наград на сайте Министерства труда и занятости Индии Пресс-релиз PIB о Prime Minister’s Shram Award (2018)

Категория:Награды Индии Категория:Награды Индии за трудовые достижения Категория:Премии Индии за трудовые достижения