W lipcu 2018 Poczta Polska, największy zakład pracy w Polsce, rozpoczęła przygotowania do wprowadzenia PPK, a w lutym 2019 uruchomiła wśród pracowników kampanię edukacyjną dotyczącą programu. Zarządzanie funduszem spółka powierzyła towarzystwu emerytalnemu Pocztylion-Arka we współpracy z jego największym współudziałowcem, amerykańskim gigantem finansowym . 19 października 2020 Pocztylion-Arka dokonał pierwszego przejęcia na rynku PPK, wchłaniając fundusz PPK zarządzany przez Aegon PTE.
Zasady funkcjonowania Wdrożenie PPK Program wdrażany był etapami. Termin objęcia poszczególnych podmiotów zatrudniających przepisami ustawy został rozłożony w czasie i był uzależniony od ich stanu zatrudnienia.
Wskazać tu należy 4 etapy wdrażania PPK:
Etap I – od 1 lipca 2019 – podmioty zatrudniające co najmniej 250 osób według stanu na 31 grudnia 2018;
Etap II – od 1 stycznia 2020 – podmioty zatrudniające co najmniej 50 osób według stanu na 30 czerwca 2019;
Etap III – od 1 lipca 2020 – podmioty zatrudniające co najmniej 20 osób według stanu na 31 grudnia 2019;
Etap IV – od 1 stycznia 2021 – podmioty zatrudniające mniej niż 20 osób oraz jednostki należące do sektora finansów publicznych niezależnie od tego, ile osób zatrudniają.