W wyniku zmian ustawowych wprowadzonych w związku z pandemią Covid-19 w Polsce datę wdrożenia PPK dla podmiotów z II etapu wydłużono do 10 listopada 2020 (ostateczny termin podpisania umów na prowadzenie PPK).
Powszechność i dobrowolność PPK PPK wprowadzają pewną nowość do III filaru polskiego systemu emerytalnego, który cechuje się dobrowolnością. Chodzi tu o tzw. autozapis. Ustawa o PPK zobowiązuje bowiem podmioty zatrudniające do zapisania do PPK wszystkich osób zatrudnionych, spełniających określone warunki. Obowiązek automatycznego zapisu do PPK dotyczy jednak tylko osób, które ukończyły 18. rok życia, ale nie ukończyły 55 lat. Osoby starsze, które nie ukończyły 70 lat, mogą przystąpić do PPK na swój wniosek. Osoba zatrudniona/uczestnik PPK może jednak w każdej chwili zrezygnować z oszczędzania w programie poprzez złożenie pisemnej deklaracji o rezygnacjiArt. 26 ust. 1 Ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. W razie rezygnacji po upływie czterech lat nastąpi jednak ponowny automatyczny zapis do programu, art. 23 ust. 5–6.. Podmiot zatrudniający podlega karze grzywny za nakłanianie pracownika do rezygnacji z udziału w programie, art.