Wpłaty dodatkowe Finansujący wpłaty podstawowe mogą zdecydować też o finansowaniu dobrowolnych wpłat dodatkowych. I tak podmiot zatrudniający może zadeklarować finasowanie takich wpłat w wysokości nie większej niż 2,5% wynagrodzenia uczestnika PPKArt. 26 ust. 2 Ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, a uczestnik PPK może zdecydować się na wpłaty dodatkowe w maksymalnej wysokości 2% jego wynagrodzeniaArt. 27 ust. 3 Ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych.
Łączna, maksymalna wysokość wpłat dodatkowych to 4,5% wynagrodzenia uczestnika PPK.
Wpłata powitalna Jednorazowa wpłata powitalna finansowana z Funduszu Pracy, w wysokości 250 zł, przysługuje uczestnikowi PPK, który jest uczestnikiem PPK przez co najmniej 3 pełne miesiące kalendarzowe, a w okresie jego uczestnictwa w PPK dokonano finansowanych przez niego wpłat podstawowych za co najmniej 3 miesiąceArt. 31 ust. 1 Ustawy z dnia 4 października 2018 r.