o pracowniczych planach kapitałowych.
Wpłata powitalna jest przekazywana uczestnikowi PPK, który spełnił warunki do jej otrzymania, przez ministra właściwego do spraw pracy, za pośrednictwem Polskiego Funduszu Rozwoju.
Dopłaty roczne Dopłata roczna w wysokości 240 zł przysługuje uczestnikom PPK, których wpłaty podstawowe i dodatkowe w danym roku (finansowane przez pracownika i pracodawcę) wyniosą co najmniej 3,5% 6-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku, za który dopłata jest należna. Uczestnicy, których wpłaty podstawowe są niższe niż 2% (osoby o niższych dochodach), muszą zgromadzić co najmniej 25% powyższej kwoty.
Zarządzanie funduszami Obsługę środków zgromadzonych w programie powierzono towarzystwom funduszy inwestycyjnych (TFI), które w myśl projektu z lipca 2018 miały dysponować kapitałem zakładowym powyżej 10 mln zł i być obecne na rynku dłużej niż 3 lata. Towarzystwa te zawierają umowę z zakładem pracy.