HomoSFèRe est l’association des lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (SFR) de la sphère professionnelle et du groupe SFR et de leurs amis..

But

Créée le , à l’initiative de salariés, l'association s’est fixé les missions suivantes : lutter contre toutes formes de discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre., obtenir un engagement fort de l’entreprise contre l’homophobie et la transphobie, mener des actions de visibilité en interne et en externe pour éliminer les tabous et les préjugés, faire cesser l’autocensure au travail et l’homophobie intériorisée, développer la solidarité et la convivialité et favoriser les échanges entre les LGBT et leurs amis, participer à la prévention du VIH et des IST.

Reconnaissance, visibilité, résultats

Grâce à un dialogue constant avec la Direction, HomoSFèRe a obtenu une reconnaissance, une visibilité, et des résultats concrets au sein du groupe SFR et même au-delà. HomoSFèRe organise chaque année, sur plusieurs sites de SFR en Île-de-France et en régions : des actions de sensibilisation contre l’homophobie, la lesbophobie, la biphobie et la transphobie le en collaboration avec SOS Homophobie ...

des actions de prévention du VIH le , destinées aux salariés et prestataires externes travaillant dans ses locaux (réalisées en collaboration avec Sida Info Service). Elle participe depuis 2010 au « printemps des assoces » et à l'Existrans

Histoire et faits marquants

L'association est créée le par Sylvie Fondacci. avec des salarié-e-s de SFR. En HomoSFèRe devient membre de l'inter-LGBT.. En , l’association convainc la Direction de SFR de lui permettre de communiquer dans l'Intranet du groupe. En , le principe d'un congé de parentalité est obtenu par HomoSFèRe de la direction centrale des ressources humaines du groupe SFR.. : L'association obtient que l'entreprise organise une conférence interne en libre accès au siège de SFR sur le thème « L'orientation sexuelle a-t-elle sa place dans l’entreprise ? » en partenariat avec SOS homophobie. , le congé de parentalité entre officiellement en vigueur chez SFR. Il consiste en un congés avec maintien de salaire d'une durée de accordé aux salariés en couple avec une personne de même sexe pour la naissance ou l’adoption d’un enfant (sous la seule réserve d'une ancienneté de dans l'entreprise).. HomoSFèRe contribue en septembre et aux groupes de travail du programme d’action gouvernemental contre les violences et les discriminations commises à raison de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre dans le cadre de la mission confiée par le Premier ministre à Madame Najat Vallaud-Belkacem, ministre des droits des femmes et porte-parole du gouvernement. Ces contributions sont visibles sur le site du ministère... le (journée mondiale contre l'homophobie et la transphobie), Najat Vallaud-Belkacem rend visite à HomoSFèRe au siège de l'entreprise pour saluer le travail accompli..

le , HomoSFèRe annonce quitter la fédération inter-LGBT..

le , à la suite de son assemblée générale d', l'association annonce étendre son champ d’action à l’ensemble du monde professionnel..

Références

Liens externes

Catégorie:Association professionnelle LGBT en France Catégorie:Association française fondée en 2009