A gazdálkodástudomány egy gazdasági vállalkozás igazgatását jelenti. Magában foglalja a szervezet üzleti folyamatainak felügyeletével és ellenőrzésével kapcsolatos összes tevékenységet.

Áttekintés Egy vállalatigazgatás magában foglalja az üzleti folyamatok végrehajtását és irányítását, a döntéshozatalt, valamint az emberi és egyéb erőforrások hatékony szervezését a közös célok elérése érdekében. Általánosságban az „adminisztráció” a tágabb értelemben vett menedzsment funkcióra utal, beleértve a kapcsolódó pénzügyi, személyügyi (HR) és a vezetői információs rendszer (MIS) szolgáltatásokat.

A vezetés bürokratikus vagy operatív tevékenységek ellátását jelenti, amelyek jellemzően a napi irodai feladatok végrehajtására irányulnak, ezek többnyire belső fókuszú és reaktív folyamatok, nem pedig proaktív kezdeményezések. A vezetők tágabb értelemben véve egy közös funkciórendszert működtetnek a szervezet céljainak megvalósítása érdekében. Henri Fayol (1841–1925) a vezetés „funkcióit” a „vezetés öt lapvető elemének” nevezte. Fayol szerint a vezetés öt funkciója a tervezés, a szervezés, az irányítás, a koordináció és az ellenőrzés. Megfelelő üzleti vezetés nélkül egy vállalat nem tudja megfelelően felhasználni erőforrásait, ezért ez a legfontosabb fogalom a vállalkozás működtetésében.

A vállalatirányítás kulcsfontosságú kompetenciái A stratégiai gondolkodás, a vezetői képesség, a problémamegoldás, a kommunikáció, valamint a különféle emberekkel és szervezetekkel való hatékony együttműködés képessége a hatékony vezetőkkel szemben támasztott kulcsfontosságú készségek és kompetenciák közé tartozik. A vezetőknek képesnek kell lenniük egyensúly megteremésére a különböző érintett szerepkörök, például a munkavállalók, az ügyfelek, a részvényesek és a tágabb közösség igényei és érdekei között. A menedzsment minden sikeres szervezet kritikus pillére, amely széles körű készségeket, ismereteket és szakértelmet igényel. Legyen szó egy kis csapat,vagy egy nagyvállalat irányításáról, a hatékony vezetés elengedhetetlen a siker eléréséhez és a növekedés ösztönzéséhez. Egy másik kulcsfontosságú szempont a munkavállalók hatékony irányítása és motiválása. A vezetőknek pozitív és produktív munkakörnyezet kell kialakítaniuk, valamint el kell ismerniük és jutalmazniuk kell azokat a dolgozókat, akik hozzájárulnak a szervezet sikeréhez. Ez magában foglalhatja a szakmai fejlődési és előmeneteli lehetőségek biztosítását, valamint világos kommunikációs csatornák kialakítását, biztosítva, hogy mindenki tisztában legyen saját szerepkörével és felelősségével

Vállalatirányítási alapfogalmak

Szervezeti kultúra Gyors kudarc Kanban Elsüllyedt költség

Gazdálkodási és menedzsment alapszak A gazdálkodás és management (BBA, BBA, BSBA, BSBA, BS, BS vagy B.Sc.), az üzleti tudományok alapképzés, vállalatigazgatás, üzleti management (Bachelor of Science in Business) vagy a kereskedelmi alapképzés (Bcom. vagy BComm) egy kereskedelmi és vállalatigazgatási területen szerzett alapfokozat. A képzés időtartama négy év az Egyesült Államokban, Európában pedig három év. A képzést úgy alakították ki, hogy széles körű ismereteket nyújtson a vállalatok funkcionális területeiről és azok összefüggéseiről, miközben lehetőséget biztosít egy-egy konkrét részterületre való specializációra. A diploma emellett fejleszti a hallgatók gyakorlati, vezetői és kommunikációs készségeit, valamint üzleti döntéshozatali képességét, amely elengedhetetlen a versenyszférában való érvényesüléshez. Számos program integrál gyakorlati tapasztalatszerzést is esettanulmányok, prezentációk, szakmai gyakorlatok, üzemlátogatások, valamint iparági szakértőkkel való konzultációk formájában

Master of Business Administration (MBA) A Master of Business Administration (MBA) egy vállalatigazgatási mesterfokozat, amely kiemelt hangsúlyt fektet a menedzsmentre. Az MBA fokozat az Egyesült Államokból ered a 20. század elejéről, amikor az ország iparosodása során a vállalatok a vezetés tudományos megközelítéseit keresték. Az MBA programok törzstárgyai (alapkurzusai) az üzleti élet különféle területeit fedik le – mint például a számvitel, a pénzügy, a marketing, az emberi erőforrások és az operációmenedzsment –, a vezetői elemzés és stratégia szempontjából leginkább releváns módon A legtöbb képzés választható kurzusokat is tartalmaz.

Master of Management(MiM) A Master of Management (MiM) vagy Master of Science in Management (MSM) egy posztgraduális fokozat, amely az üzleti menedzsmentre (vezetéstudományra) összpontosít.

Tartalmi szempontból hasonlít a Master of Business Administration (MBA) fokozathoz, mivel megegyező menedzsment kurzusokat foglal magában, azonban – az MBA-programokkal ellentétben – a szakmai pálya bármely szakaszában álló posztgraduális jelentkezők számára nyitott. Ezzel szemben az MBA-képzések magasabbkreditkövetelményeket támasztanak, és jellemzően csak tapasztalt szakembereket (mid-career professionals) vesznek fel.

Gazdálkodástani doktor A gazdálkodástani doktor (Doctor of Business Administration, rövidítve: DBA vagy DrBA) egy kutatói doktori fokozat, amelyet a vállalatigazgatás területén végzett magas szintű tanulmányok és kutatások alapján adományoznak. A DBA a vállalatigazgatás területén megszerezhető legmagasabb szintű (záró) fokozat, amely egyenértékű a gazdálkodástudományi PhD-fokozattal.

Gazdálkodás- és szervezéstudományi PhD A menedzsment doktori fokozat (PhD) a legmagasabb tudományos fokozat az üzleti menedzsment területén. A fokozat azok számára alakították ki, akik tudományos kutatói és oktatói pályára készülnek világszerte az üzleti iskolákban.

Vezetéstudomány doktora A menedzsment doktori fokozatok egy újabb formája a Doctor of Management (DM, D.Mgt., DBA vagy DMan). Ez egy doktori fokozat, amelyet az alkalmazott tudományok és a menedzsment szakmai gyakorlatának magas szintű tanulmányozása és kutatása után ítélnek oda. Ez a doktori fokozat a kutatás és a gyakorlat elemeit ötvözi a társadalmi és vezetési kérdésekre fókuszálva a szervezeteken belül.

Kapcsolódó témakörök Üzleti informatika

Jegyzetek

Fordítás

Kategória:Cég Kategória:Gazdaság