Лемана ПРО — торговая сеть, специализирующаяся на продаже товаров, решений и услуг для строительства, ремонта и обустройства дома и сада. Объединяет более 110 магазинов в 66 городах России и Казахстане, 15 складских комплексов, мобильное приложение и собственный маркетплейс (2025). Гипермаркеты и онлайн-каналы «Лемана ПРО» ежегодно обслуживают более 20 млн клиентов. В компании работает около 45 тысяч сотрудников. В 2023 году компания заняла первое место в рейтинге крупнейших иностранных компаний в России по версии Forbes с показателем по выручке 529,7 млрд руб.
История С 2004 года по 2024 год компания работала в России под брендом «Леруа Мерлен». Первый магазин сети был в России открыт в 2004 году в городе Мытищи Московской области. В последующие годы компания расширяла присутствие на российском рынке. К 2022 году сеть насчитывала более 100 гипермаркетов более чем в 60 городах России. В том же году выручка компании составила 529,7 млрд рублей.
В марте 2023 года французская группа «Adeo» объявила о передаче российского бизнеса Leroy Merlin под контроль местного менеджмента. Передача операционного управления была завершена в том же году. Юридическое лицо ООО «Ле Монлид» было зарегистрировано в России в июне 2003 года. В июне 2024 года компания объявила о ребрендинге сети. Новым названием стало «Лемана ПРО», а ребрендинг был завершен в 2025 году. Были обновлены фирменный стиль, оформление магазинов, цифровые сервисы и другие элементы корпоративной идентификации.
Новое название «Лема́на ПРО» (Lemа́na PRO) отражает ключевые приоритеты компании: LE — LEADER (фр.) — лидер рынка. Ma — MAISON (фр.) — дом, пространство. Na — NATURE (фр.) — экологическая и социальная ответственность. PRO — ориентация на профессионалов в области строительства и обустройства дома, проактивный подход и проектные решения для клиентов.
17 сентября 2026 года решением президента РФ российские активы «Лемана Про» переданы во временное управление российскому АО «Л.Е.В. Менеджмент».
Собственники и руководство В декабре 2023 года основное юридическое лицо компании — ООО «Ле Монлид» (до 2024 года — ООО «Леруа Мерлен Восток») — сменило владельца. По данным системы «СПАРК», 99,99 % доли компании принадлежит зарегистрированной в ОАЭ компании Scenari Holding LP, владельцы которой неизвестны. Ранее эта доля находилась в собственности структуры группы «Adeo» — Bricolage Investissement France. Еще 0,007 % доли ООО «Ле Монлид» напрямую принадлежит группе «Adeo».
Генеральный директор компании — Исаев Денис Ризвангаджиевич.
Товары и услуги Перед попаданием на полку товары проходят испытания как в собственной лаборатории компании, так и в лабораториях аккредитованных партнеров. В лаборатории «Лемана ПРО» около 30 различных видов оборудования, в том числе климатическая и световая камеры, камера солевого тумана, разрывная машина и другие устройства. Ежемесячно здесь проверяется до 1000 образцов товаров и проводится более 900 часов лабораторных испытаний.
В 2025 году компания начала поэтапный ребрендинг собственных торговых марок (СТМ). Новая линейка представлена марками MONLID, DILWIS, KREAFORTA, KONSENSA и BEGINIA, которые включают более 14 тысяч наименований во всех товарных категориях сети. В производстве товаров СТМ участвуют более 400 партнеров, около 60 % товаров выпускается в России.
Работа с поставщиками Компания сотрудничает более, чем с 2000 поставщиками основной гаммы товаров и активно содействует развитию отечественного производства и импортозамещению. Около четверти поставщиков являются региональными компаниями. В 2026 году доля российских товаров на полках магазинов превышает 74 %.
Поставщики «Лемана ПРО» проходят комплексную проверку, которая включает аудит производства, финансовый аудит, оценку компетенций. Для производителей товаров СТМ также проводятся дополнительные социальный и экологический аудиты.
Работа с профессиональными клиентами и B2B
Электронная коммерция Наряду с офлайн-сетью «Лемана ПРО» развивает электронную коммерцию, в том числе собственный маркетплейс. Это платформа, которая объединяет свыше 2600 поставщиков товаров для дома, ремонта и обустройства и предоставляет доступ к более, чем к 1 млн различных товаров из 160 категорий. Более 38 млн посещений пользователей в месяц на маркетплейсе, который формирует около 25 % всех онлайн-заказов компании. Имеются различные схемы доставки товаров: FBS, DBS, а также пилотируется и масштабируется модель FBO.
Логистика Логистическая инфраструктура «Лемана ПРО» включает 15 складских комплексов общей площадью около 900 тыс. . По данным на 20 марта 2026 года, компания использует сеть партнерских пунктов выдачи заказов и постаматов, насчитывающую более 40 тыс. точек. На логистических объектах компании используется комплекс решений для автоматизации и роботизации складских процессов: палетные диспенсеры для автоматической подачи поддонов, мобильные палетообмотчики для упаковки грузов, телескопические конвейеры для ускорения разгрузки контейнеров, а также автономные мобильные роботы для перемещения грузов внутри склада.
Крупнейший логистический объект — распределительный центр «Северная звезда» в Московской области площадью около 140 тыс. , оснащён шаттловой системой ADAPTO для автоматизированного хранения и комплектации заказов, которая позволила увеличить производительность труда в 2,5 раза и снизить потребность в персонале в 4 раза. В 2024 году совместно с Яндекс Роботикс здесь была внедрена роботизированная рука-депалетайзер с элементами искусственного интеллекта. Робот автоматически разбирает палеты с коробами различных размеров и перемещает их на конвейер. Для этого используются системы компьютерного зрения и алгоритмы ИИ, которые анализируют расположение коробов, рассчитывают последовательность действий и контролируют процесс перемещения груза. По итогам тестирования использование роборуки позволило примерно на 40 % снизить стоимость выполнения операций по депалетизации на данном участке склада и вдвое ускорить обработку грузов. Компания использует на складе FMR-роботов (Forklift Mobile Robot) для перевозки палет на большие расстояния внутри распределительного центра.
Технологии В 2025 году компания объявила о запуске собственного IT-бренда «Лемана Тех». Подразделение занимается разработкой цифровых продуктов и ИТ-инфраструктуры для сети магазинов, логистики, электронной коммерции и клиентских сервисов. В структуре «Лемана Тех» работают около 1,2 тыс. специалистов, объединенных более, чем в 130 продуктовых команд.
В 2024 году компания запустила собственную платформу клиентского сервиса WeCare, которая объединила обращения из различных каналов коммуникации в единую систему. Платформа способна обрабатывать до 20 тыс. обращений в сутки и включает инструменты автоматической маршрутизации запросов и голосового обслуживания на базе искусственного интеллекта.
Собственная геоплатформа ритейлера позволяет оценивать потенциал площадок для новых магазинов. Технология применяется для планирования логистики, зонирования доставки, адаптации ассортимента под особенности конкретного региона.
Компания использует технологии машинного обучения и математического моделирования для управления поставками и логистикой. В частности, применяется ML-модель для оценки вероятности ошибок в поставках, что позволяет использовать доверительную приемку отдельных партий товаров. По данным компании, это позволило сократить объём ручных пересчетов примерно на 50 %.
Для планирования логистической инфраструктуры используются математические модели, которые помогают определять оптимальное размещение складов и магазинов, рассчитывать маршруты доставки и управлять распределением ассортимента.
В 2025 году «Лемана ПРО» начала внедрение электронных ценников. Помимо отображения цены, они содержат информацию о товаре, оценки покупателей, а также размер кешбэка за покупку данного товара. Также технология использует дневной и ночной режимы работы и интегрирована в процессы логистики — сборки и выкладки заказа. Пилотный проект был реализован в магазинах Москвы и Твери.
Технологии ИИ применяются для подготовки контента для карточек товаров, включая текстовые описания и изображения.
Социальная ответственность и устойчивое развитие Стратегия устойчивого развития «Бережно к людям, бережно к природе» объединяет три направления — «Люди», «Дом» и «Природа». В фокусе направления «Люди» — создание безопасной, этичной и инклюзивной среды в экосистеме компании, развитие сотрудников и поддержка их благополучия. Компания реализует программы сопровождаемого трудоустройства и корпоративного волонтёрства, а также развивает проекты поддержки уязвимых семей с детьми в партнёрстве с некоммерческими организациями. В направлении «Дом» компания развивает ответственное товарное предложение, что включает расширение ассортимента товаров с экологическими и социальными преимуществами, развитие энерго-, водо- и теплоэффективных решений, а также содействие продлению срока службы товаров. Особое внимание уделяется деревосодержащей продукции, для которой предъявляются требования по соблюдению «лесной политики». В рамках направления «Природа» «Лемана ПРО» реализует инициативы по снижению экологического и климатического воздействия: развивает инфраструктуру раздельного сбора отходов, внедряет принципы циркулярной экономики и работает над сокращением выбросов парниковых газов как от объектов, так и в цепочке поставок.
HR Ключевыми направлениями HR-стратегии являются развитие собственных внутренних кадров, поддержка благополучия сотрудников и формирование кадрового резерва. По итогам 2024 года 75 % управленческих позиций были закрыты за счет внутренних назначений, а все директора магазинов выросли внутри компании.
«Лемана ПРО» реализует более 140 программ поддержки, охватывающих профессиональное, финансовое, физическое, ментальное и социальное благополучие сотрудников. В их числе — телемедицина, консультации психологов, юристов, финансовых экспертов, образовательные программы, корпоративные скидки и другие сервисы. Доступ ко всем программам сохраняется и для сотрудников, находящихся в декретном отпуске. Отдельное внимание уделяется поддержке семей с детьми: действуют программы финансовой грамотности для молодых родителей, предусмотрены дополнительные меры материальной поддержки, а также психологическое сопровождение в период беременности и после рождения ребенка.
Для развития управленческих компетенций в компании действует собственная модель лидерства, основанная на принципах открытости, ответственности, сотрудничества и влияния. Для оценки качества управленческой среды регулярно проводится анонимный опрос сотрудников «Лидерская среда», результаты которого используются для развития руководителей и команд.
«Лемана ПРО» развивает систему внутреннего обучения и наставничества, в рамках которой сотрудники выступают тренерами и экспертами для своих коллег, что позволяет сохранять и тиражировать экспертизу внутри компании, а также адаптировать обучение под потребности бизнеса.
Для повышения внутренней мобильности сотрудникам доступны программы внутреннего и внешнего совместительства, позволяющие осваивать новые функции и направления работы без смены работодателя. С 2022 года действует программа развития «Акселератор», в которой ежегодно участвуют около 1 тыс. сотрудников. Она сочетает обучение, наставничество и работу над бизнес-проектами и направлена на подготовку будущих руководителей.